in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.345 Euro* Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C
für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.345 Euro* Monatliches
Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- mit der notwendigen Dienstplansicherheit Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde
Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinische FachangestelltenSie haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen als Basis
, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
an fünf Tagen in der WocheWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde
MitarbeiterkantineUnser Angebot: Sie erhalten 3.000 Euro Starterprämie (1.500 Euro nach bestandener Probezeit/ 1.500 Euro nach Ihrem ersten Jahr). Und: Lassen Sie uns über Ihre Weiterbildungswünsche und deren
VergütungAnstellung in Vollzeit / Teilzeit / Minijob-Basis Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Diverse Möglichkeiten für Deine ganz persönliche
Caritasverbandes (AVR-C) inkl. Jahressonderzahlung Einstiegsgehalt: 3.663 Euro Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge der KZVK Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Interne und externe Fort
nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. Jahressonderzahlung Einstiegsgehalt: 3.663 Euro Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge der KZVK Eine strukturierte und individuelle
und unbefristete Anstellung bei 30 Urlaubstagen Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Möglichkeiten der Voll- & Teilzeitbeschäftigung sowie auf 450€-Basis Abwechslungsreiche
wir Ihnen den Rahmen in Vollzeit oder Teilzeit, um in der Pflege wirklich etwas zu bewegen. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung: 25,00 - 27,00 Euro Stundenlohn mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Zusätzliche
entfalten und in der Pflege wirklich etwas bewegen. Deine Vorteile bei uns: Attraktive Vergütung: 25-27 Euro Stundenlohn mit unbefristetem ArbeitsvertragWillkommensbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
: Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) kannst du dich über ein Stundenlohn von 22 Euro bis zu 28€, zusätzlich steuerfreie Zuschläge: 100% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen freuen
: Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) kannst du dich über ein Stundenlohn von 22 Euro bis zu 28€, zusätzlich steuerfreie Zuschläge: 100% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen freuen
: Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) kannst du dich über ein Stundenlohn von 22 Euro bis zu 28€, zusätzlich steuerfreie Zuschläge: 100% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen freuen
: Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) kannst du dich über ein Stundenlohn von 22 Euro bis zu 28€, zusätzlich steuerfreie Zuschläge: 100% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen freuen
können Sie sich als Krankenschwester/-pfleger bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, bis 26 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger
, oder Erstattung der FahrkarteFlexible Möglichkeiten der Voll- & Teilzeitbeschäftigung sowie auf 450€-Basis Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten Ein Disponenten-Team mit eigener Pflegeerfahrung Machen Sie Freunde
AltersvorsorgeUrlaubs- und WeihnachtsgeldVerschiedene Arbeitszeitmodelle Voll/Teilzeit oder auf 450€ Basis Ein Firmenwagen + Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. Oder die Übernahme Ihrer Fahrtkosten mit dem eigenen PKW
Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt (27,00 - 31,00 Euro / Stunde) zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
auf der Basis von Leitlinien Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen Ansprechpartner für alle Berufsgruppen im Klinikum Bauliche
können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen
Unser Angebot: Sie erhalten 3.000 Euro Starterprämie (1.500 Euro nach bestandener Probezeit/ 1.500 Euro nach Ihrem ersten Jahr). Und: Lassen Sie uns über Ihre Weiterbildungswünsche und deren Kostenübernahme
, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRadArbeitgeber finanzierte private KrankenzusatzversicherungUnser Angebot: Sie erhalten 3.000 Euro Starterprämie (1.500 Euro nach bestandener Probezeit/ 1.500 Euro
- und Desinfektionsplänen auf der Basis von Leitlinien Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen Ansprechpartner für alle Berufsgruppen im Klinikum
Abgeschlossene Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder OTA / ATAAusgeprägtes Organisationsvermögen als Basis zur EigenverantwortlichkeitHohe
oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...)Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro
-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Dienstpläne werden nach deinen Wünschen und Bedürfnissen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)gestaltet- zwei freie Wochenenden im Monat, bestimmte Schichten
-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Dienstpläne werden nach deinen Wünschen und Bedürfnissen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)gestaltet- zwei freie Wochenenden im Monat, bestimmte Schichten
-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Dienstpläne werden nach deinen Wünschen und Bedürfnissen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)gestaltet- zwei freie Wochenenden im Monat, bestimmte Schichten
zu erfüllen und dir den besten Support zu bieten. Wir suchen dich für ein Krankenhaus in Vollzeit oder Teilzeit. Das erwartet dich: Attraktive Vergütung: Ein übertarifliches Gehalt (25,00 - 27,00 Euro
eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützt. Das bekommst Du von uns: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützt. Das bekommst Du von uns: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützt. Das bekommst Du von uns: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
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eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützt. Das bekommst Du von uns: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützt. Das bekommst Du von uns: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote
sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
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Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Du suchst einen flexiblen Arbeitsplatz in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis und möchtest dazu noch fachbereichsübergreifend arbeiten? Perfekt
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Du suchst einen flexiblen Arbeitsplatz in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis und möchtest dazu noch fachbereichsübergreifend arbeiten? Perfekt